Oltre 90 assunzioni previste in Regione nel 2023, ma l’impiego pubblico ora viene snobbato

L’impiego pubblico non sembra più essere nei sogni dei valdostani. Da tempo la Regione è tornata ad assumere in maniera importante, come testimonia anche l’ultimo piano triennale 2023-2025 del fabbisogno nell’organico della giunta, approvato nei giorni scorsi. Oltre 90 i posti che verranno coperti tramite concorsi per il 2023, altri 200 per il biennio 2024-2025. Rispetto al passato però il lavoro in Regione non sembra essere però più così attrattivo. Le ultime procedure non hanno soddisfatto a pieno le necessità di piazza Deffeyes.

“Una parte significativa (pari a 99 unità di personale) dei fabbisogni approvati con le precedenti programmazioni non sono stati ancora coperti e che in diversi casi le graduatorie di idonei esitate dalle procedure concorsuali bandite ed espletate dalla Regione nel corso degli anni 2022 e 2023 non sono risultate sufficientemente capienti, con ciò evidenziando la preoccupante circostanza congiunturale della perdita di attrattività dell’impiego alle dipendenze dell’Amministrazione regionale e, in generale, alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni” si legge nella delibera approvata nei giorni scorsi.

Da qui la necessità concordata con i Coordinatori di “implementare sin da subito modelli organizzativi delle risorse umane più flessibili, improntati ad una maggiore condivisione del personale in forza, puntando alla semplificazione e alla digitalizzazione dei processi” ma anche di ragionare su possibili esternalizzazioni, anche verso le società partecipate, “delle attività più operative”. 

Il nuovo piano è stato, inoltre, approvato, nelle more della conclusione dello studio- ricerca della SDA Bocconi School of management, che prevede fra l’altro una riduzione delle figure di coordinatori e dirigenti a favore delle particolari posizioni organizzative.

I concorsi che verranno banditi