Concorsi del Comparto unico si cambia. Un nuovo regolamento per l’assunzione di personale a tempo indeterminato in Regione e negli enti del Comparto unico è stato elaborato dal Dipartimento personale. La novità principale riguarda l’introduzione di un corso-concorso come procedura di assunzione. I candidati, scelti eventualmente tramite preselezione, dovranno frequentare un corso che ha l’obiettivo di offrire loro una formazione specifica e successivamente sostenere un esame finale, a cui saranno ammessi soltanto coloro i quali avranno frequentato almeno l’80% del percorso formativo.
Il nuovo regolamento dà poi indicazioni sulle procedure selettive uniche gestite dall’Amministrazione regionale. Comuni e Unités, tenuti a bandire le procedure selettive per il tramite della Regione, dovranno comunicare alla struttura competente i profii richiesti. L’Amministrazione regionale procederà, quindi, a bandire una o più procedure selettive accorpando i posti. La graduatoria potrà essere successivamente utilizzata anche da altri comuni non coinvolti nella procedura ma solo dopo una convenzione fra gli enti interessati.
