Donne e lavoro part-time: scelta volontaria o obbligata?
Nelle imprese valdostane più grandi, i rapporti di lavoro part-time riguardano in maggioranza le donne, le stesse su cui incide di più il lavoro straordinario. “Si ipotizza che sia dovuto a specifiche strategie aziendali per fronteggiare esigenze di flessibilità”, spiega Dario Ceccarelli, direttore dell’Osservatorio economico e sociale.