"Sono certo che in questi trenta giorni, visto anche lo sforzo profuso dal socio negli ultimi due mesi, ciascuno farà la sua parte per azzerare una perdita per la quale stiamo usando i soldi dei valdostani". L'Assessore regionale alle Finanze, Albert Chatrian, interviene, con un intervista a gioconews.it sulla rottura delle trattative fra sindacati e Saint Vincent Resort & Casino. "Ci sono trenta giorni davanti a noi per giungere a un accordo che deve essere strutturale" ribadisce Chatrian "Questo vuol dire che da anni si richiede all'azienda di riorganizzare la sua struttura interna. Per fare questo e per superare i licenziamenti, quindi non mandare a casa nessuno (il che sarebbe la cosa peggiore da fare) occorre un accordo epocale. Il Piano che abbiamo approvato mette nero su bianco delle criticità ma fornisce anche delle soluzioni. Non possiamo più avere un'azienda che perde 20 milioni di euro all'anno ed è proprio per questo che il socio pubblico, ossia l'attuale maggioranza, l'ha votato e ha dato delle scadenze importantissime. Se ci raggiungono gli obiettivi, a settembre 2017 ci sarà un altro sostegno economico e a luglio del 2018 un altro ancora".
Ieri il direttore Silvestri ha portato ai sindacati tutta una serie di richieste: la prosecuzione delle procedure sulla Fornero con 30/40 esuberi, la ridiscussione degli orari di lavoro, nuove regole per le assunzioni, l'abolizione della 14esima, un ulteriore taglio del 50% dello stipendio, la riduzione dei giorni di ferie (dal 2018 si passa a 26 giorni) e dei recuperi (da 16 a 12).
"Serve più flessibilità, cosa che l'azienda ha già messo in evidenza nell'incontro. – conclude l'Assessore – Bisogna rendersi conto che il mondo è cambiato a tutti i livelli e anche all'interno di casa da gioco. Delle risorse interne dovranno, obtorto collo, dare la propria disponibilità a svolgere altre attività. Ci sono dei settori dove manca personale e altri dove gli esuberi sono alti o almeno c'è la possibilità di una riorganizzazione".
