McDonald’s apre le porte a nuove candidature e propone un percorso pensato per chi cerca un lavoro dinamico, organizzato e con reali possibilità di crescita. In Italia sono oltre 38 mila le persone che lavorano nei ristoranti McDonald’s, sostenute attraverso formazione, strumenti digitali e percorsi professionali dedicati.
Entrare in McDonald’s significa far parte di una squadra, con un ambiente di lavoro sereno, sicuro e inclusivo. L’azienda punta sulla crescita professionale dei propri dipendenti attraverso corsi di aggiornamento, supporto costante e attenzione alle esigenze personali.
Il lavoro è part-time su turni, regolato dal contratto collettivo nazionale Turismo e pubblici esercizi. Sono previste maggiorazioni per ore straordinarie, lavoro notturno, domenicale e festivo.
Tra i benefit, McDonald’s offre anche iniziative dedicate alla formazione e al welfare. Con il programma Archways to Opportunity sostiene la crescita degli studenti-lavoratori più meritevoli con un rimborso diretto in busta paga per la retta universitaria. Attraverso il Fondo Est, inoltre, i dipendenti possono accedere al rimborso di spese mediche e a prestazioni sanitarie in strutture convenzionate.
A questo si aggiunge la piattaforma McDonald’s Corporate Benefits, che permette ai dipendenti di accedere a sconti speciali su numerosi marchi e servizi.
Per chi cerca un primo impiego, una nuova esperienza professionale o un lavoro compatibile con studio e vita personale, McDonald’s rappresenta quindi un’occasione concreta per entrare in un contesto strutturato, formativo e orientato alla crescita.
