Assunzioni in Regione e nei comuni: arriva il corso-concorso

A introdurlo è il nuovo regolamento per l'assunzione di personale a tempo indeterminato in Regione e negli enti del Comparto unico. I candidati dovranno frequentare un corso e successivamente sostenere un esame finale.
Politica

Concorsi del Comparto unico si cambia. Un nuovo regolamento per l’assunzione di personale a tempo indeterminato in Regione e negli enti del Comparto unico è stato elaborato dal Dipartimento personale. La novità principale riguarda l’introduzione di un corso-concorso come procedura di assunzione. I candidati, scelti eventualmente tramite preselezione, dovranno frequentare un corso che ha l’obiettivo di offrire loro una formazione specifica e successivamente sostenere un esame finale, a cui saranno ammessi soltanto coloro i quali avranno frequentato almeno l’80% del percorso formativo.

Il nuovo regolamento dà poi indicazioni sulle procedure selettive uniche gestite dall’Amministrazione regionale. Comuni e Unités, tenuti a bandire le procedure selettive per il tramite della Regione, dovranno comunicare alla struttura competente i profii richiesti. L’Amministrazione regionale procederà, quindi, a bandire una o più procedure selettive accorpando i posti. La graduatoria potrà essere successivamente utilizzata anche da altri comuni non coinvolti nella procedura ma solo dopo una convenzione fra gli enti interessati.

Vuoi rimanere aggiornato sulle ultime novità di Aosta Sera? Iscriviti alla nostra newsletter.

Fai già parte
della community di Aostasera?

oppure scopri come farne parte