L’intesa è stata raggiunta. Oggi, in serata, il Casinò del Vallée Spa ha infatti sottoscritto l’accordo quadro con le organizzazioni sindacali riguardo la gestione della casa da gioco di Saint-Vincent per il triennio 2104/16., e che scadrà il 31/ dicembre 2016.
Un parto non semplice, vista la difficile congiuntura economica globale che ha inevitabilmente investito duramente il Casinò.
Anzitutto, sul tavolo, la riduzione del personale dipendente che ha maturato il diritto alla pensione: “L’impianto originale dell’accordo – spiega Domenico Falcomatà della Cgil – è stato cambiato. In un clima diverso si è discusso sui contenuti proposti dall’azienda e abbiamo scongiurato procedure di licenziamento unilaterale da parte del Casinò”.
L’azienda di fatto acquisirà le situazioni contributive dei dipendenti e chi tra questi, durante il triennio 2014/16 ha maturato o maturerà i requisiti verrà ‘accompagnato’ alla pensione, lavorando quindi fino all’ultimo giorno.
“Rispetto alla situazione precedente – continua Falcomatà – la società si occuperà della verifica contributiva e ‘accompagnerà’ il lavoratore alla pensione, senza licenziamenti anticipati e ricorsi agli ammortizzatori sociali. Alla data di maturazione il dipendente verrà licenziato ed ogni anno, entro il 31 ottobre, ci sarà un confronto tra azienda e parti sociali per verificare la correttezza delle procedure d’uscita e capire nel contempo l’andamento dell’azienda”.
Accordo che prevede anche il reintegro del lavoratore in caso di errori di calcolo da parte dell’azienda o dell’Istituto previdenziale. Nessun licenziamento e nessuna mobilità, quindi, ma un “percorso guidato” vero e proprio verso il pensionamento.
Il comunicato congiunto da parte dei Sindacati sarà emanato domani, e riguarderà anche la situazione dei giovani e delle nuove, eventuali, assunzioni e la riorganizzazione interna dell’azienda. Una riorganizzazione non più unilaterale ma che verrà continuamente concertata assieme alle parti sociali.
“L’accordo è una mediazione soddisfacente – conclude Falcomatà – anche se ovviamente non siamo felici per lo scenario globale. Abbiamo cercato di attenuare gli effetti di possibili decisioni peggiori da parte del Casinò, alla ricerca della trasparenza per quel che riguarderà il contenimento dei costi, le consulenze, le esternalizzazioni ed il taglio agli sprechi da parte dell’azienda”.
Intesa gradita anche dal SAVT: “Siamo soddisfatti per l’accordo raggiunto – spiega infatti Claudio Albertinelli – e perché le modifiche richieste sono state recepite dall’azienda. Grazie a questo accordo, che deve essere ancora vagliato dalle assemblee, si sono scongiurate azioni unilaterali da parte dell’azienda, azioni che verranno sempre discusse con tutte le parti sociali”.
