Segnali di inversione di rotta nel 2024 nell’azienda Usl sul fronte del reclutamento e della fidelizzazione del personale medico e sanitario. Secondo i numeri forniti dall’azienda i concorsi banditi per diverse specialità hanno registrato un incremento delle candidature, “5 volte più numerose di quelle avvenute in passato”, con un aumento sia del numero di iscritti sia degli idonei inseriti in graduatoria. Sembra essersi fermata anche la fuga di personale dal sistema sanitario regionale, non dovuto a pensionamenti. Altro dato positivo, comunicato dall’Usl, è l’iscrizione di dieci aspiranti medici di famiglia al corso regionale organizzato.
“La crescita del numero di iscritti ai nostri concorsi, nonché il rallentamento della cosiddetta “fuga”, rappresentano un risultato importante, incoraggiante, che traduce l’impegno che stiamo concentrando da tempo sul settore oggi più critico a livello nazionale per la tenuta del Sistema Sanitario pubblico: il reclutamento e la fidelizzazione del personale medico e sanitario. Le sfide che stiamo affrontando e che affronteremo ancora per i prossimi anni sono enormi, ma questi risultati ci mostrano che la strada che stiamo percorrendo è quella giusta. – dice in una nota ilDirettore Generale Usl Valle d’Aosta, Massimo Uberti – Questo non vuole dire che recupereremo tutto il gap accumulato in numerosi anni, ma stiamo invertendo la tendenza ed iniziamo a vedere la situazione migliorare”.
I 13 concorsi banditi nel 2024 dall’azienda Usl hanno visto 16 candidati iscritti per Chirurgia, 6 in graduatoria (in precedenza 10 candidati, 1 in graduatoria); 23 candidati per Rianimazione, 13 in graduatoria (in precedenza 5 candidati); 3 candidati per Psichiatria, 2 in graduatoria (in precedenza 0); 4 candidati per Geriatria, 2 in graduatoria (in precedenza 0 candidati); 10 candidati per Medicina legale, 3 in graduatoria (in precedenza 0 candidati); 6 candidati per Dermatologia, 2 in graduatoria (in precedenza 0 candidati) e 4 candidati per Radioterapia, 1 in graduatoria (in precedenza 0 candidati).
Per i concorsi in attesa di espletamento si sono registrati:6 candidati per Malattie infettive (in precedenza 1 candidato); 9 candidati per Neurologia (in precedenza 2 candidati); 17 candidati per Oculistica (in precedenza 6 candidati); 6 candidati per Nefrologia (in precedenza 0 candidature); 1 candidati per Pediatria (in precedenza 0 candidature) e 15 candidati per Medicina nucleare.
“Il futuro del Sistema sanitario valdostano dipende dalla capacità di mantenere i propri professionisti e di attrarne di nuovi: molti dei problemi quotidiani e più sentiti dalla nostra Comunità partono, infatti, dal numero non adeguato di professionisti in campo. – aggiunge l’Assessore regionale alla Sanità, Carlo Marzi – La loro carenza è una delle maggiori criticità per la Sanità a livello nazionale. I numeri dei recenti concorsi USL confermano l’efficacia delle azioni intraprese e premiano il lavoro corale nel quale siamo impegnati per rispondere ai bisogni della popolazione, dei cittadini e dei turisti che scelgono la nostra regione. Le numerose opportunità di carriera in Azienda e la qualità della vita nel nostro territorio sono aspetti che vanno promossi e raccontati, con l’aiuto di tutti”.
Nel 2024 dovrebbero lasciare il Parini 8 medici (erano stati 11 nel 2023 e 13 nel 2022) e 18 infermieri (23 nel 2023 e 38 nel 2022). Mentre secondo le stime Usl non dovrebbero registrarsi cessazioni da parte di Oss (6 nel 2023 e 20 nel 2022).
Fra le azioni messe in campo per attrarre nuovi professionisti, anche l’introduzione con il nuovo atto aziendale di nuove posizioni professionali e progressioni verticali.
