Tocca ora alle imprese farsi avanti. I 328 disoccupati over 50 a cui si rivolge l’azione Welfare to Work, varata nei mesi scorsi dalla Giunta regionale, che prevede la partecipazione a misure di politica attiva e un’indennità di partecipazione alle iniziative di 450 euro per un massimo di 6 mesi, sono stati individuati. Alla graduatoria, pubblicata presso i Centri regionali per l’impiego e sul sito della Regione, possono ora attingere le imprese, ottenendo un beneficio. In particolare in caso di assunzione di uno o più soggetti a tempo
indeterminato, o determinato di durata superiore ai 12 mesi, con un orario di lavoro non inferiore alle 20 ore settimanali, è prevista l’erogazione all’impresa da parte dell’Inps del residuo del sostegno al reddito non goduto dal soggetto destinatario dell’Azione di Sistema, sotto forma di conguaglio.
Il medesimo beneficio spetta inoltre all’impresa che, nell’arco temporale dell’azione di sistema Welfare to Work, avendo assunto precedentemente il lavoratore “svantaggiato” con contratto di lavoro a tempo determinato di durata inferiore a 6 mesi: trasformi il contratto a tempo indeterminato, prima della scadenza del rapporto di lavoro oppure rinnovi il contratto a tempo determinato per un arco temporale complessivo superiore ai dodici mesi senza che vi sia soluzione di continuità.
Per conoscere le diverse tipologie di assunzioni previste è necessario scaricare il bando. L’incentivo è cumulabile con quelli previsti dalla normativa vigente, in osservanza delle disposizioni previste dal regime di de minimis. Ulteriori informazioni possono essere richieste ai Centri per l’impiego regionali.
