Sono otto i posti di lavoro, di cui cinque a tempo indeterminato, per i quali il Celva ha aperto delle selezioni, per titoli ed esami.
Il primo avviso pubblico di selezione prevede la costituzione di una graduatoria, valevole per 36 mesi, alla quale attingere per inserire in organico cinque risorse a tempo indeterminato, full time, 2° livello del CCNL terziario di mercato(distribuzione e servizi – Confcommercio), e di una risorsa a tempo determinato, full-time, 2° livello del CCNL terziario di mercato, per il periodo novembre 2018 – ottobre 2019, nell’ambito della convenzione che il Celva ha siglato con il Gal Valle d’Aosta.
Le figure richieste sono: un addetto all’ufficio Formazione; un referente tecnico dell’area sviluppo economico; un referente tecnico dell’area territorio; un referente tecnico dell’area welfare e un referente tecnico dell’area finanza e contabilità. Per la risorsa a tempo determinato, un responsabile Amministrativo finanziario (RAF) del GAL Valle d’Aosta
Il secondo avviso pubblico di selezione prevede la costituzione di una graduatoria, valevole per 36 mesi, alla quale attingere per inserire in organico due risorse a tempo determinato, full-time, 3° livello del CCNL terziario di mercato.
La selezione riguarda 3° livelli, a tempo determinato. In particolare un addetto alla segreteria amministrativa del GAL Valle d’Aosta per 12 mesi e un addetto all’ufficio Segreteria organi per 12 mesi.
Gli avvisi pubblici di selezione sono pubblicati sul sito del Celva.
Gli interessati potranno candidarsi alle posizioni organizzative desiderate entro e non oltre le ore 16 di giovedì 4 ottobre 2018.
Le procedure di selezione si svolgeranno nel mese di ottobre e prevedono: una prova preselettiva a test con risposta multipla di cultura generale;
una prova scritta diversificata per livello contrattuale sulla normativa di riferimento sull’ordinamento degli enti locali e sul funzionamento del Celva e del Cpel e una prova orale specifica sul profilo messo a bando.
Le due distinte graduatorie avranno valenza triennale.
