Le imprese in regione, al 31 marzo 2019, sono 12.261, in calo dello 0,8% rispetto al trimestre precedente e dello 0,8% rispetto al primo trimestre del 2018. Periodo in cui sono nate 208 nuove attività, ma ne sono cessate 303.
E' un progetto di comunicazione pubblicitaria innovativo che si propone di promuovere, in Valle e fuori, le aziende valdostane del settore turistico attraverso brevi video/spot pubblicitari, costruiti con lo stile dello storytelling.
Interesse per l'ipotesi Aosta-Bologna suggerita nel piano regionale trasporti. In cerca di sinergie con Cuneo per creare pacchetti turistici con mercati esteri.
A offrirli è il bando "Studenti in movimento" finanziato dal Fondo sociale europeo. L'adesione da parte delle istituzioni scolastiche secondarie di secondo grado regionali e paritarie, all’Università della Valle d’Aosta, al Politecnico di Torino, all’Istituto Superiore di Studi Musicali della Valle d’Aosta / Conservatoire de la Vallée d’Aoste.
Dal 24 al 28 aprile, in occasione di Maison&loisir 2019, e sino al 1° maggio sul sito web, gli interessati avranno la possibilità di presentare la propria video-candidatura in fiera nell’apposito stand, oppure direttamente sul sito nella pagina dedicata.
Organizzato dal comitato “Giù le mani dalle acque e da CVA”, il presidio si concluderà con la manifestazione delle 17. La questione sarà affrontata oggi in Consiglio Regionale.
Rfi ha, infatti, formalmente annunciato la programmazione degli interventi per potenziare la linea Aosta/Ivrea/Chivasso fra i quali rientra il progetto definitivo di elettrificazione della tratta Aosta/Ivrea.
Il Cnos Fap Don Bosco di Châtillon, in collaborazione con l’agenzia per il lavoro Synergie, organizza laboratori sulle tecniche per la ricerca attiva di lavoro per giovani tra i 16 ed i 29 anni.
In Valle d’Aosta sono interessate soprattutto le aziende del settore zootecnico che impiegano il personale negli alpeggi. Domande al via dal 24 aprile.
"Ci si chiede, però, come mai l'impegno, preso da tutti i capigruppo delle forze politiche, ad oggi non sia stato ancora votato in Consiglio regionale". si legge in una nota
La società ha avviato una ricerca di personale finalizzata ad individuare una risorsa con profilo amministrativo-contabile e una risorsa con profilo economico-finanziario da inserire a tempo indeterminato nell’organico della Società.
Coldiretti sottolinea come "lo scenario è profondamente mutato rispetto al passato e la crescente presenza del lupo sul territorio richiede nuove riflessioni per difendere i nostri allevatori e rassicurare le nostre piccole comunità".
Dopo il "lieve ottimismo" delle imprese nello scorso trimestre, crollano ora un po' di sicurezze in questi secondi tre mesi, stando al report della Confederazione degli industriali. Il dato sull'occupazione torna in negativo.
Deval cerca una risorsa in possesso di laurea triennale in ambito economico gestionale da inserire all'interno dell'ufficio regolatorio e Qsa con contratto a tempo indeterminato, tempo pieno.