Era una delle ricette indicate dall’ex governatore di Bankitalia Ignazio Visco durante la sua visita in Valle d’Aosta, lo scorso marzo, in occasione dei 35 anni della Fondazione Courmayeur: per contrastare il rallentamento dell’economia e il calo del Pil occorre aumentare l’occupazione. L’Italia continua infatti a registrare tassi di partecipazione al lavoro inferiori alla media europea, soprattutto tra donne e giovani.
Nel quadro nazionale, la Valle d’Aosta presenta dati tra i migliori su entrambi i fronti. Numeri positivi, in alcuni casi superiori alla media italiana, che raccontano però anche un equilibrio fragile, costruito in gran parte su servizi, turismo e forme di lavoro non sempre stabili. I Neet – giovani che non studiano e non frequentano corsi di formazione – sono scesi all’8,1%, uno dei valori più bassi rispetto alla media nazionale. Anche l’occupazione femminile è elevata, al 68,9%, ma resta spesso legata al part-time, ai servizi e alla stagionalità.
Nel 2025 l’incidenza dei Neet tra i 15 e i 29 anni in Valle d’Aosta è pari all’8,1%. Il dato è inferiore sia alla media italiana, pari al 13,3%, sia a quella del Nord-Ovest, ferma al 9,2%. Rispetto al 2018, quando i Neet erano il 16,3%, il fenomeno risulta quasi dimezzato. A spiegare il dato contribuisce però anche un diverso modello di calcolo adottato in Valle d’Aosta.
La riduzione riguarda anche la componente femminile. Nel 2021 le giovani Neet valdostane erano il 18,4%; nel 2025 sono scese all’8%. Oggi il dato femminile è non solo più basso della media nazionale, dove le giovani Neet sono il 14,9%, ma anche leggermente inferiore a quello maschile regionale, pari all’8,2%.
Guardando invece all’occupazione femminile, nel 2025 il tasso di occupazione tra i 15 e i 64 anni è al 68,9%, contro il 53,8% dell’Italia e il 62,4% del Nord-Ovest. Dal 2018, quando era al 63,9%, la crescita è stata di circa cinque punti percentuali. In valore assoluto, le donne occupate sono 27,1 mila, in aumento rispetto alle 25,6 mila del 2018.
Resta però un divario con gli uomini. Il tasso di occupazione maschile valdostano è al 75%, quindi la distanza tra uomini e donne è di circa sei punti. Un gap molto più contenuto rispetto alla media nazionale, dove è pari a circa 17 punti.
Nel 2025 il tasso di disoccupazione femminile è al 4,2%, poco sopra quello maschile, pari al 3,6%, ma nettamente inferiore alla media italiana femminile, che si attesta al 6,8%. In termini assoluti, le donne disoccupate sono circa 1.100, quasi dimezzate rispetto alle 2 mila del 2018.
Il quadro cambia però quando si guarda alla qualità del lavoro e alle sue forme. Tra i dipendenti, il part-time riguarda 6.700 donne, contro appena 1.100 uomini. Le donne rappresentano così circa l’85% del part-time dipendente in Valle d’Aosta. Questo significa che, nonostante l’elevato livello di occupazione femminile, una parte significativa del lavoro delle donne continua a concentrarsi in forme orarie ridotte.
Il lavoro femminile resta inoltre fortemente concentrato nei servizi. Nel 2025, 25 mila donne occupate su 27 mila lavorano in questo settore: oltre il 90% dell’occupazione femminile complessiva. Il commercio, gli alberghi e la ristorazione assorbono da soli circa 7 mila donne, mentre le altre attività dei servizi ne occupano 17 mila. L’industria, invece, incide molto meno, con circa 2 mila occupate.
La stagionalità continua infine a essere una caratteristica forte del mercato del lavoro valdostano. Nel 2024 le assunzioni stagionali sono state 16.504 su 48.126 assunzioni complessive, pari al 34,3%. Tra le donne, le assunzioni stagionali sono state 7.480, circa il 31,5% del totale delle assunzioni femminili.
