Dazi Usa, la Cogne acciai speciali non rinnova una decina di contratti a termine in scadenza

Il tavolo della trattativa è tutto da aprire, la situazione tuta da capire. Anche perché, le redini del mercato globale stanno in altre mani. E ora – dopo il mondo vitivinicolo – i dazi USA preoccupano anche l’industria.

Il “sasso nello stagno” lo getta l’Ansa Valle d’Aosta, che ieri batteva la notizia: la Cogne acciai speciali non rinnoverà una decina di contratti a termine in scadenza. Il tutto, a causa del peso specifico dei dazi del 25 per cento sull’acciaio imposti dagli Stati Uniti dallo scorso 12 marzo. Anche perché, il mercato statunitense pesa non poco: tra l’8 ed il dieci per cento per la Cas e parecchio anche per l’export complessivo valdostano.

Domani mattina, in programma, c’è un incontro tra i vertici dello stabilimento ed i sindacati metalmeccanici. Che aspettano risposte. “Dobbiamo avere i dati ufficiali di quanti dipendenti a tempo determinato in scadenza ci sono, e quanti la Cogne intenda non rinnovare – spiega Fabrizio Graziola, segretario Fiom Cgil Valle d’Aosta –. Qualche chiarimento lo devono dare, anche per capire se il non rinnovo è una questione solamente di questo mese o anche dei prossimi e dobbiamo, quindi, aspettarcene altri in futuro”.

Difficile da capire: “Per il momento, non sono state riconfermate dieci persone nel mese di aprile – dice invece Hans Pistolesi, segretario Fim Cisl Valle d’Aosta –. Dobbiamo capire come fare per il mese di maggio, anche perché i metalmeccanici sono senza contratto da giugno. Ci sono serie problematiche nell’automotive. E adesso, con i dazi la situazione è peggiorata e anche siderurgia ne risente. Ci sono diversi clienti, da quanto ci è stato detto dal direttore di stabilimento e dalla direttrice del personale, che stanno tirando i remi in barca”.

“Cercheremo di tutelare il più possibile questi ragazzi – aggiunge Pistolesi –. Non è più problema locale ma globale. E noi cerchiamo ogni giorno di capire cosa succede. Domani cercheremo di fare il punto e chiederemo ci sia almeno una tutela nei confronti dei dipendenti a tempo determinato non rinnovati. Ovvero: se ripartirà il lavoro dovranno essere i primi ad essere riassunti. La preoccupazione c’è perché da inizio anno lo stabilimento viaggia con il ‘freno a mano’ tirato”.

L’attenzione resta alta, in attesa dell’incontro di domattina che farà il paio – nel pomeriggio – con un’altra riunione in programma, quella con l’assessore al Lavoro Luigi Bertschy.

“Abbiamo chiesto un incontro con la Cogne anche capirne l’andamento – dice invece Gabriele Noto, segretario regionale della Uilm Uil –. Facciamo un monitoraggio ogni 15 giorni per capire la quantità di ordini, visto il mercato globalizzato. Ci è già stato annunciato che si vogliono tenere a casa una decina di tempi determinati per due mesi. Sono dipendenti una tutela l’avranno da subito, quella della Naspi (la Nuova assicurazione sociale per l’impiego, ndr.)”.

E aggiunge: “Puntiamo sul fatto che chi viene messo temporaneamente a casa venga inserito subito in una lista per essere i primi a venire riassunti. Anche perché l’azienda non ha dato valutazioni negative su questi dipendenti. Il problema è proprio la mancanza di lavoro, e la preoccupazione è forte”.